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Fachkräftemangel – Ihre Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt.
Wirkt sich der Mangel an Fachkräften auch auf Ihr Unternehmen aus?
Sie haben keine verantwortliche Personalleitung?
Ihnen ist der „Personalkram“ einfach lästig?

Ich kümmere mich um Ihren Personalbereich. Als Spezialistin für Personalberatung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zeige ich Ihnen Lösungen auf:

Arbeitgebermarke

Als Unternehmen treten Sie mit einer profilierten Arbeitergebermarke aus der Unsichtbarkeit heraus und werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Recruiting

Mit zielgruppenspezifischem und kreativem Recruiting sind Sie dem Wettbewerb den entscheidenden Schritt voraus im „War for Talents“, im Kampf um die Besten.

Talentmanagement

Sie sichern durch gezieltes Talentmanagement nachhaltig die Zukunft Ihres Unternehmens mit qualifiziertem und motiviertem Personal.

Meine Maximen

Strategisch
Langfristige Sicherung von Schlüsselpositionen
Ganzheitlich
Einbindung des Recruiting in die Unternehmenskultur
Individuell
Fokussierung auf Einzigartigkeit von Menschen und Organisationen

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Kontakt

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Meine Maximen

Warum brechen Kandidaten den Bewerbungsprozess ab?

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Höhere Wertschöpfung in der Personalbeschaffung

Karriereklick mit One-Click-Bewerbung

Recruiting goes digital! – Digitales Recruiting