Arbeitgebermarke
Als Unternehmen treten Sie mit einer profilierten Arbeitergebermarke aus der Unsichtbarkeit heraus und werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Einzigartig und gestärkt im Wettbewerb um Fachkräfte, Führungspersönlichkeiten, Ingenieure, Kaufleute u.a. Talente.
Der Fachkräftemangel ist Ihre Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt, der maßgeblich Ihren wirtschaftlichen Erfolg mitbestimmen wird.
Gutes Personal ist rar gesät. Für ein nachhaltiges Personal Management ist immens wichtig, das eigene Unternehmensprofil zu schärfen, aus der Masse herauszutreten, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und (potenzielle) Mitarbeiter*innen langfristig für Sie als Arbeitgeber zu begeistern.
Als Unternehmen treten Sie mit einer profilierten Arbeitergebermarke aus der Unsichtbarkeit heraus und werden als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Mit zielgruppenspezifischem und kreativem Recruiting sind Sie dem Wettbewerb den entscheidenden Schritt voraus im „War for Talents“, im Kampf um die Besten.
Sie sichern durch gezieltes Talentmanagement nachhaltig die Zukunft Ihres Unternehmens mit qualifiziertem und motiviertem Personal.
Langfristige Sicherung von Schlüsselpositionen
Einbindung des Recruiting in die Unternehmenskultur
Fokussierung auf Einzigartigkeit von Menschen und Organisationen
„Wir schätzen den sehr angenehmen und professionellen Kontakt zu Frau Horeis. Kompetent, unkompliziert und sehr sorgfältig konnte uns nun schon mehrere Male durch Frau Horeis geholfen werden. Aufgrund der Schnelligkeit und Treffsicherheit, werden wir die Dienste sicherlich gerne wieder in Anspruch nehmen.“
„Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Corinna Horeis. Sie ist genau auf unsere Wünsche eingegangen, sehr flexibel und gut vernetzt – vom Anfang bis zum Ende des Prozesses fühlten wir uns kompetent betreut und dies auf sehr angenehme Weise !“
„Wir – die HWP Handwerkspartner AG mit über 600 Mitarbeitern – arbeiten mit Frau Horeis seit vielen Jahren in unterschiedlichsten Projekten erfolgreich zusammen. Hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, die Aufgaben- oder Problemstellungen des Auftraggebers von allen Seiten zu beleuchten und zu analysieren, durchdachte Lösungsvorschläge aufzuzeigen und diese bis ins Detail umzusetzen. Wir wissen, dass wir unsere Anliegen in die besten Hände geben und diese zuverlässig, schnell und kompetent erledigt werden.“
„Ich habe Sie als sehr zuverlässige und kompetente Ansprechpartnerin kennengelernt. Durch Ihre schnelle Bearbeitungszeit, konnten Sie für mich kurzfristig einen sehr guten Auszubildenden finden. Selbstverständlich nehme ich Ihre Dienste der Personalvermittlung auch zukünftig bei meiner Personalsuche in Anspruch.“
„…mir geht´s richtig gut. Ich wurde super im Team aufgenommen und lerne täglich dazu. …Ich danke Ihnen nochmals für Ihre herzliche und auch zwischenmenschliche Unterstützung.“
Lassen Sie uns JETZT starten und Ihr Unternehmen aus dem Fachkräfte-Dilemma herausführen! Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!
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